Corsi brevi per i percettori di sostegno al reddito con l’Avviso 6/2025
L’avviso 6/2025 si pone l’obiettivo di accompagnare le persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo la centralità della persona e la libertà di
scelta.
L’ Avviso costituisce un dispositivo attuativo del PAR GOL Sicilia 2023 e reca le indicazioni per una nuova edizione del Catalogo regionale dell’offerta formativa e per la realizzazione di percorsi mirati al rafforzamento dell’occupabilità in Sicilia, in grado di coniugare i fabbisogni formativi dei destinatari con le esigenze di competenze espresse dalle imprese e dall’ economia regionale, anche attraverso il reinserimento lavorativo, l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori.
L’elemento che accomunerà i diversi percorsi sarà la personalizzazione, che permetterà di delineare la soluzione più adatta in base alle esigenze dei singoli soggetti. In particolare, con il presente Avviso si intende investire per “migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro”, in piena coerenza con la strategia dell’UE per le competenze digitali e con il piano d’azione del pilastro europeo dei diritti sociali, partendo dalla consapevolezza che la competenza digitale è una delle competenze chiave per l’apprendimento permanente.
I percorsi formativi sono rivolti alle categorie di beneficiari individuate nel Piano Attuativo Regionale (PAR) del Programma nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL:
- beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI);
- beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL);
- beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
- beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (si tratta in particolare di
disoccupati percettori di NASPI e di DIS-COLL); - beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale per i quali sia prevista una condizionalità
all’erogazione del beneficio; - lavoratori fragili o vulnerabili, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito
(Giovani NEET – meno di 30 anni – donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità,
lavoratori maturi – 55 anni e oltre); - altri disoccupati con minori chance occupazionali, indipendentemente dalla presenza di un
sostegno al reddito: disoccupati di lunga durata (in cerca di occupazione da almeno sei mesi),
giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o
con redditi molto bassi; - lavoratori con redditi molto bassi (working poor), quali i lavoratori occupati che conservano lo stato
di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè i lavoratori il cui reddito
da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina
fiscale); - disoccupati, indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di
disoccupazione; - lavoratori impegnati in attività socialmente utili (ASU), che prestano la loro opera per la maggior
parte presso gli Enti locali siciliani (solo per i percorsi formativi di Upskilling).
All’atto di presentazione della domanda per la partecipazione al percorso formativo, i beneficiari devono possedere i seguenti requisiti:
- essere residenti o domiciliati in Sicilia;
- essere in età lavorativa;
- avere effettuato l’iter di presa in carico presso il Centro per l’Impiego regionale e sottoscritto il Patto di Servizio personalizzato attraverso il quale è stato espresso il consenso alla fruizione delle politiche attive previste dal Programma GOL;
- essere inserito, a seguito di assesment nel percorso GOL di riferimento (Percorso 1, Percorso 2
o Percorso 3); - in caso di cittadini non comunitari, è richiesto il possesso di regolare permesso di soggiorno in
corso di validità.
Un allievo non può essere iscritto contemporaneamente a più di un corso.
I percorsi formativi prevedono una struttura modulare dedicati a ciascun cluster (Percorsi 1-2-3):
- Percorso 1 – “Reinserimento occupazionale”: percorso modulare per un totale di 40 ore formative, è rivolto a beneficiari Work ready, ossia più vicini al mercato del lavoro;
- Percorso 2 – “Upskilling”: percorso modulare per un totale di 80 ore formative, è rivolto a beneficiari meno vicini al mercato del lavoro rispetto a quelli definiti Work ready indirizzati al Percorso 1, ma comunque con competenze che, con gli opportuni interventi di aggiornamento, sono spendibili nel mercato del lavoro;
- Percorso 3 – “Reskilling”: percorso modulare per un totale di 250 ore formative,(di cui obbligatorie 40 ore formative per acquisizione di competenze tecnico professionali e relative 90 ore per attività di stage/tirocinio curriculare) è rivolto a beneficiari distanti dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dallo stesso.